Военная служба является особым видом федеральной государственной службы и заключается в выполнении гражданами воинских обязанностей. Исполнение обязанностей военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации предусматривает непосредственное участие в боевых действиях, повседневную боевую подготовку, другие виды подготовки и обучения, несение боевого дежурства, гарнизонной и внутренней службы.
(далее…)
Курс "Основы безопасности жизнедеятельности" призван обеспечить системное информирование учащихся о существующих в реальной жизни опасностях, направлен на приобретение знаний о конкретных правилах поведения в ситуациях, опасных для физического, психического и духовно-нравственного здоровья, а также умений и навыков их предотвращения, доступных возрастным возможностям детей и подростков. Образовательный процесс по основам безопасности жизнедеятельности должен быть организован с участием педагогических работников, имеющих опыт проведения подобных занятий. Считаем целесообразным в V-ІX классах занятия по данному курсу включить в тарификацию учителей допризывной подготовки, выполняющих одновременно работу по организации гражданской обороны в общеобразовательном учреждении.
С начала этого сезона на водоемах округа погибло 9 человек и спасено 22 человека, а лето еще не кончилось. Таким образом, печальная цифра гибели людей на воде уже превысила аналогичные данные предыдущих лет, а ведь сезон еще не кончился.
Для сравнения. в 2008 г. погибло 8 человек и 32 человека было спасено; в 2009 г. погибло 6 человек и 27 человек было спасено. (далее…)
Комплексная система мотивации труда (см. табл.1) на предприятии включает следующие компоненты: система участия (в прибыли, в капитале, в управлении, в принятии решений); информирование работников. Таблица 1. Комплексная система мотивации персонала. № Компоненты системы мотивации Инструменты мотивации Цели мотивации 1 Система общих для всего персонала организации ценностных ориентаций и норм Конституция (устав) организации, основные принципы руководства и организации Понимание и признание целей деятельности организации. Ориентация на перспективу. Согласование взаимных интересов 2 Образ организации в глазах персонала и внешнего мира Различные формы информации об организации Единая ориентация в восприятии организации как внутри нее, так и вовне. Чувство принадлежности к организации 3 Участие работников в распределении общего хозяйственного результата, участие в капитале организации и развитие сотрудничества Формы и методы распределения результатов, система участия в капитале и собственности; развитие отношений партнерства Установка на корпоративность в поведении. Ориентация на соотнесение затрат и результата, готовность к риску. 4. Все формы социальных льгот, услуг, предоставляемых работникам независимо от их положения в организации Безопасность труда, охрана здоровья, создание условий для отдыха и разгрузки, занятия спортом, забота о работниках, нуждающихся в помощи Социальная ответственность по отношению к другим. Повышение трудовой активности 5. Оснащение рабочих мест эргономичными и организационными вспомогательными средствами Технические и организационные вспомогательные средства; физиологические и психологические элементы условий труда (эргономика), цветовое оформление и т. д. Удовлетворенность состоянием рабочего места. Идентификация с рабочей задачей. Удовольствие от работы и более качественное выполнение задания. 6. Планирование и выбор мероприятий по повышению квалификации и мобильности с учетом потребностей, желаний и профессиональных способностей работников. Подготовка и повышение квалификации кадров; тренинги и семинары; планирование карьеры, перспективные программы формирования кадрового потенциала Внутриорганизационная мобильность в применении профессиональной квалификации. Самостоятельность и инициативность. Творческая инновационная деятельность. 7. Гибкое приспособление рабочего времени к потребностям работника и организации Сокращение рабочего времени; гибкие и скользящие графики Ответственное и сознательное использование рабочего времени. Привлекательность труда, связанная с гибкостью рабочего времени. Эффективность времени труда 8 Доведение до работников сведений о делах организации Журналы и справочники организации; собрания коллектива; ответы о работе; совещания работников Положительное влияние на поведение и развитие личности. Знание результатов и сознательная корректировка целей. Ответственность за свои действия. Самокритичная оценка трудовых достижений.
Безопасность жизнедеятельности человека представляет собой безопасность человека в условиях его деятельности в условиях техносферы или окружающей среды, таким образом важнейшими понятиями являются: Среда обитания — окружающая человека среда, обусловленная в данный момент совокупностью факторов (физических, химических, биологических, социальных), способных оказывать прямое или косвенное, немедленное, или отдаленное воздействие на деятельность человека, его здоровье и потомство. Производственная среда (зона) состоит из составляющих ее элементов: · Предметы труда; · Средства труда; Деятельность — активное (сознательное) взаимодействие человека со средой обитания, результатом которого должна быть полезность для существования человека в этой среде.
К 14 июля все члены временного правительства Киргизии должны уйти в отставку. Вторым министром, подтвердившим в понедельник готовность сложить с себя полномочия ради проведения честных выборов, стал вице-премьер страны Темир Сариев. В интервью газете ВЗГЛЯД он сообщил о том, кому все-таки удастся после среды сохранить свои посты в правительстве, сколько партий имеют шанс попасть в новый парламент и какая судьба ждет идею создания второй российской военной базы в республике. — Вы уже объявили о том, что 14 июля уйдете в отставку. Когда вашему примеру последуют другие члены правительства? "Каждый маломальский политик стремиться сейчас создать партию, чтобы потом поторговаться за ее поддержку" — Я думаю, что до 14-го уйдут все, и 15-го уже будет объявлен новый технический состав правиетельтсва. — Кто-то из прежних членов временного кабинета министров сохранит посты? — Останутся не лидеры партий. Точно знаю, что на своем посту останется руководитель Службы национальной безопасностиКенешбек Дуйшебаев. Вторым, скорее всего, станет глава аппарата временного правительства Эмильбек Каптагаев. Кроме них, на свое посту останется глава правительства, переходный президент Роза Отунбаева. Остальные обязаны уйти. — То есть Отунбаева вообще не будет участвовать в кампании? — Нет, теперь ее задача – обеспечить честные и прозрачные выборы. Это на сегодняшний день остается самым важным для страны – получить парламент, который будет сформирован на основе волеизъявления граждан, а не на основе перераспределения власти. — Сколько, на ваш взгляд, партий попадет в новый парламент Киргизии? — Явных лидеров у нас трое, все они представлены во временном правительстве. Это наша "Ак-Шумкар", "Ата-Мекен" и СДПК (Социал-демократическая партия Киргизии – прим. ред). Помимо них преодолеть барьер могут еще 2-3 партии. — В последнее время в республике возникло множество новых политических движений. У новичков есть шанс на этих выборах? — Их уже больше ста. Так как каждый маломальский политик стремиться сейчас создать партию, чтобы потом поторговаться за свою поддержку. Это болезнь роста, издержки развития. Выборы будут объявлены после 20 июля, так что до 10 октября политики будут вести активные консультации, объединять свои силы. Но у нас по закону нельзя создавать предвыборные блоки и поддерживать какую-либо из партий, если ты состоишь в другой политической структуре. Поэтому чтобы попасть в чей-то предвыборный список, нужно скачала отказаться от своего партбилета. — А ваша партия ведет переговоры о получении поддержки со стороны других политических сил? — Да, к нам сейчас активно обращаются, потому что поддержка партии растет, динамика у нее хорошая. За последние три месяца мы стали единственной силой, которая не потеряла свой электорат, а наоборот приобрела. А сильные партии всегда привлекательны для политиков. — Если выборы бы прошли в ближайшее время, сколько "Ак-Шумкар" могла бы рассчитывать получить кресел в парламенте? — В любом случае ни одна из партий не сможет рассчитывать получить большинство. Поэтому мы ориентируемся на 35-40%. — В таком случае, по итогам выборов вы будете вести речь о создании парламентской коалиции? — Коалиция, безусловно, будет. Но о ее создание с предполагаемыми партнерами нужно будет договариваться до выборов. — Кто будет вашим партнером? — Будем смотреть. Выборы ведь еще не объявлены. — На днях временный глава МИД Киргизии заявил о том, что вопрос о создании в республике второй российской военной базы остается актуальным. Какова вероятность, что новый парламент поддержит эту идею? — С Россией нас связывает очень многое, мы имеем ряд двусторонних соглашений и состоим во многих многосторонних отношениях, начиная от ОДКБ, ЕврАзЭС и заканчивая Таможенным союзом. Наши отношения – стратегические. Поэтому любые вопросы, которые будут интересны сторонам, будут обсуждаться и по ним могут быть приняты смелые решения. — На ваш взгляд, сможет ли республика спокойно провести парламентские выборы? Существует вероятность того, что политическая борьба перетечет на улицы и страна получит второй Ош? — Такие риски конечно есть. Поэтому техническое правительство и Отунбаева в качестве переходного президента должны предпринять жесткие, эффективные меры для того, чтобы удержать ситуацию под контролем. Другим залогом успеха является проведение прозрачных выборов без применения административ
Курс лекций. ИГЭУ.
Иваново, 2000 г. Приведены методы решений проблемы безопасности при чрезвычайных ситуациях технологического и природного происхождения. Рассмотрены вопросы возникновения и прогнозирования чрезвычайных ситуаций, а также мероприятия по их предотвращению. Целью курса является обеспечение комфортных условий деятельности человека на всех стадиях его жизненного цикла. Конспект лекций может быть использован для всех специальностей энергоуниверситета и других вузов. Общие вопросы ОТ. Надзор и контроль по ОТ. Ответственность Электробезопасность. Действия эл. тока на человека при различных факторах. Первая помощь Растекание тока в земле при замыкании. Опасности в 3-х фазных сетях Классификация помещений по электробезопасности и защитные меры Защитное заземление. Зануление. Защитное отключение Пожары и взрывы. Категории помещений А, Б, В, Г, Д Мероприятия по защите от пожаров и взрывов. Средства тушения пожаров Радиационная обстановка при авариях на АЭС, ЯЭУ и меры за-щиты Гидродинамические аварии. Ч. С. природного характера
Нормализация отношений между РФ и США в 2009 – первой половине 2010 года сопровождалась позитивными изменениями в области идейных установок, определяющих мыслительное наполнение двусторонних контактов. Концептуальный базис российско-американского взаимодействия в период установочного сближения выступил в роли системного сегмента двусторонних отношений, ориентированного на восстановление смыслового доверия по линии Москва-Вашингтон.