Видеонаблюдение в офисе: да или нет?
Поиск серьезного вакантного места наконец-то благополучно завершился, хочется порадоваться новой работе. Но сотрудника останавливает одно обстоятельство. Работодатель честно предупредил о том, что по всему офису установлены видеокамеры. А как же частная жизнь? Все ли законно? За кем собирается наблюдать владелец компании?
Конечно, ничего противозаконного в видеонаблюдении нет. Многие офисные сотрудники практически смирились с подобным положением дел и на камеры не обращают никакого внимания. Все делается в интересах фирмы. Безопасность прежде всего! Пусть коллегам не очень нравится вмешательство в их жизнь, но разве рабочую атмосферу можно назвать частной? Конечно, нельзя. Зачем же работодателю подглядывать за сотрудниками? Все просто! Каждая компания работает на результат и не собирается неэффективно тратить собственные деньги. Если работник должным образом не справляется с обязанностями, грубит клиентам, отлынивает от работы, занимается личными делами в течение дня, то видеокамера сразу зафиксирует все эти недочеты. У руководства появятся неопровержимые доказательства подобной деятельности и аргументы для увольнения нерадивого подчиненного.
Но нельзя же всех сотрудников мерить одинаково! Множество офисных клерков добросовестно выполняют свои обязанности, находят индивидуальный подход к каждому клиенту и приносят реальную прибыль компании. Кстати, все это выявить легко и без использования информационных технологий и вмешательства в частную жизнь. Тогда зачем камеры? В целях безопасности! В офисе могут находиться ценные документы, денежные средства, дорогостоящее имущество. А если кража? А если утечка информации? А если обман со стороны клиента или партнера? На все эти безобразия способны пролить свет записи, сделанные в офисе во время работы. Удобно? Законно? Эффективно? Да!
Очень неоднозначно работники и посетители относятся к элементарному подглядыванию. Но на видеонаблюдение следует смотреть более лояльно, ведь с его помощью можно решить массу рабочих проблем. Удачи!