Защити свой дом, охранные системы

Правительство республики выделило дополнительные средства на ремонт дорожной сети, по которой проходят маршруты школьных автобусов. Этот вопрос находится под контролем первого заместителя главы правительства Николая Куклина и рассматривается на совещаниях, проводимых с главами районных и городских администраций. Как сообщили в секретариате первого заместителя главы правительства, в настоящее время в республике действуют 175 маршрутов школьных автобусов.

(далее…)

Специалисты утверждают, что в 95 процентах приобретаемых квартир владельцы стремятся улучшить условия для проживания. И как бы архитекторы не приспосабливали жилье к нуждам человека, явление это не изживается – ни в старых типовушках, ни в нынешнем новом жилье.

(далее…)

С целью обеспечения благоприятных для здоровья условий труда, высокого уровня работоспособности, профилактики травма­тизму и профессиональных заболеваний, отравлений и отвлечения другого возможного вреда для здоровья на предприятиях, в уста­новах и организациях разных форм собственности должны вста­новлюватися единственные санитарно-гигиенические требования к организации производственных процессов, связанных с деятельностью людей, а та­кож к качеству машин, оборудования, зданий и других объектов, которые могут иметь вредное влияние на здоровье. Все государственные стандарты, технические условия и промышленные образцы обязательно соглашаются с органами здравоохранения в порядке, вста­новленому законодательством. Владельцы и руководители підпри­ємств, учреждений и организаций обязанные обеспечить в их деятельности выполнение правил техники безопасности, производственной санитарии и других требований относительно здравоохранения, передбаче­них законодательством, не допускать вредного влияния на здоровье людей (ст. 28 Основ законодательства Украины о здравоохранении). Владелец обязан создать в каждом структурно­му подразделе и на рабочем месте условия труда в соответствии с требованиями нормативных актов, а также обеспечить дотриман­ня прав работников, гарантированных действующим законодательством. С этой целью владелец обеспечивает функционирование систе­ми управления охраной здоровья, для чего создает на предприятии подразделы, которые традиционно именуются служ­бою охраны труда. Действует эта служба на основании Типичного по­ложення, утвержденного приказом Государственного комитета Украї­ни по надзору за охраной труда от 3 августа в 1993 г. №73 (Кодекс законов о труде Украины с постатейными матеріа­лами /,/ Бюллетень законодательства и юридической практики Украины. — 1997. — №11-12. — С. 603). Служба охраны труда создается на предприятии производственной сферы из чис­лом работающих 50 и больше человек. На предприятии из чис­лом работающих менее 50 человек функции этой службы мо­жуть выполнять в порядке совместительства лица, которые прошли проверку знаний по вопросам здравоохранения. Служба охоро­ни труда подчиняется непосредственно руководителю під­приємства и приравнивается к основным виробничо-техніч­них службам. В условиях современного производства отдельные частные мероприятия по улучшению условий труда, для предупреждения травматизации является неэффективными. Потому их осуществляют комплексно, создавая в общей системе управление производством, подсистему управления безопасностью труда. Таким образом, управление охраной труда это программно целевой комплекс по подготовке, принятию и реализации решений (организационно технических, и лечебно-профилактических мероприятий), направленных на обеспечение безопасности, хранения здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Объект управления — это безопасность труда на рабочем месте, участке, цехе, во всей системе человек — производство, характеризуется взаимодействием людей с предметами и орудиями труда и производственной среды. Керуюча часть содержит в себе руководителей предприятия, руководителей подразделов, службу охраны труда. При этом здесь заложены принципы системного подхода, когда выходы объекта управления (показатели безопасности) через систему сбора и проработки информации связаны, то есть информация об отклонении в процессе контроля поступает в керуючий орган, где она анализируется и принимается адекватное решение. Таким образом, СКОП действует по принципу обратной связь. Планирование осуществляется на основе составленных планов: · перспективный (5 летний) — комплекс планового улучшения условий по охране труда. Они являются частью бизнес-плана; · текущие (годовые) — они включаются в ежегодное соглашение по охране труда коллективного договора между администрацией и трудовым коллективом; · оперативно календарные планы по охране труда (ОКП), месячные и квартальные. В комплекс мероприятий по охране труда входят: · борьба с вредными и опасными факторами (шум, излучение, вибрация и т. д.); · социальные мероприятия. Цель аттестации рабочего города определить все факторы производственной среды и трудового процесса, какие вредные факторы влияют на работника, как их устранить или ослабить их действие. Также определить льготы и компенсации которые на даются работнику во время работы и льготы при определении пенсионного обеспечения. С целью послабления негативных факторов необ
ходимо разрабатывать коллективные и индивидуальные мероприятия по обеспечению нормативных условий по охране труда ( деление обязанностей между службами, должностные обязанности). Необходимы условия освещения, отопления, заземления електроплиладив и электроустановок, ограждения и блокировки, световая и звуковая сигнализация. На предприятиях с количеством работающих 50 и больше человек решениям трудового коллектива может создаваться комиссия по вопросам охраны труда, который действует на основе Типичного положения, утвержденного приказом Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда от 3 августа в 1993 г. №72 (Кодекс законов о труде Украины с постатейными материалами // Бюллетень законодательства и юридической прак­тики Украины. — 1997. — №11—12. ~ С. 611). Комиссия скла­дається по представителям владельца, профсоюзов, уповноваже­них трудового коллектива, специалистов из безопасности, гигиены труда и представителей других служб предприятия. Однако решения комиссии носят рекомендательный характер, который вообще снижает эффективность ее работы. Предприятия могут использовать средства фонда охоро­ни труда только на запад, который обеспечивает доведение условий и безопасности труда до нормативных требований или повышения існую­чого уровня охраны труда на производстве. Необходимо проводить зоходи по уменьшению вредных веществ, противовибрационные средства, противошумовые, противопожарные, электробезопасность. Законодательством "Об охране труда" ст.9, "Об отпусках" ст.7,8, "О пенсиях" ст.13 предусмотрено льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда. Статья 6. Права граждан на охрану труда при заключении трудового договора При заключении трудового договора гражданин должен быть проинформирован владельцем под расписку об условиях труда на предприятии, наличие на рабочем месте, где он будет работать, опасных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены, возможны последствия их влияния на здоровье и о его правах на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором. Запрещается заключение трудового договора с гражданином, которому за медицинским выводом противопоказанная предложенная работа по состоянию здоровья. Статья 7. Права работников на охрану труда во время работы на предприятии Условия труда на рабочем месте, безопасность технологических процессов, машин, механизмов, оборудования и других средств производства, состояние средств коллективной и индивидуального защиты, которые используются работником, а также санитарно бытовые условия должны отвечать требованиям нормативных актов об охране труда. Работник имеет право отказаться от порученной работы, если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья или для людей, которые его окружают, и окружающей естественной среды. Факт наличия такой ситуации подтверждается специалистами из охраны труда предприятия с участием представителя профсоюза и уполномоченного трудового коллектива, а в случае возникновения конфликта — соответствующим органом государственного надзора за охраной труда с участием представителя профсоюза. За период простоя по этим причинам не по вине работника за ним сохраняется средний заработок. Работник имеет право разорвать трудовой договор по собственному желанию, если владелец не выполняет законодательство об охране труда, условия коллективного договора по этим вопросам. В этом случае работнику выплачивается выходное пособие в размере, предусмотренном коллективным договором, но не меньше трехмесячного заработка. Статья 8. Социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний Все работники подлежат обязательному социальному страхованию владельцем от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Страхование осуществляется в порядке и на условиях, которые определяются законодательством и коллективным договором (соглашением, трудовым договором).

Адекватная защита информационных ресурсов компании является сегодня обязательным требованием бизнеса. Методы атак на информационные и коммуникационные системы постоянно совершенствуются.

С ростом значимости информационных технологий для бизнеса, компьютерные преступления все чаще носят направленный характер и совершаются из корыстных побуждений, в том числе организованными группами.

(далее…)

Закрытое акционерное общество "Специализированный научно-производственный центр "ПОЖОБОРОНПРОМ" крупная российская компания, предоставляющая услуги в различных сегментах рынка. В сферу наших интересов входят, на первый взгляд, несовместимые виды деятельности, такие как производство аварийно-спасательного инструмента, строительство, медицина, инновационные технологии.

(далее…)

Сегодня, 13 февраля, вступили в законную силу изменения и дополнения в Правила дорожного движения Республики Казахстан и Основные положения по допуску транспортных средств к эксплуатации и обязанностей должностных лиц и участников дорожного движения по обеспечению безопасности дорожного движения, утвержденные постановлением Правительства Республики Казахстан от 26 января 2009 года № 47. В адрес нашей газеты поступают вопросы от наших читателей: что же нового ожидать от дополненных Правил дорожного движения? Сегодня эти изменения и дополнения комментирует начальник управления методологии и обеспечения безопасности дорожного движения Комитета дорожной полиции МВД Республики Казахстан Жанат СУЛЕЙМЕНОВ. — С момента вступления в законную силу Правил дорожного движения Республики Казахстан в 1998 году — это уже не первое внесение дополнений в действующие ПДД. С чем это связано? — Внесение изменений и дополнений в Правила дорожного движения и Основные положения по допуску транспортных средств к эксплуатации и обязанностей должностных лиц и участников дорожного движения обусловлено необходимостью приведения положений названных документов в соответствие с действующим законодательством Республики Казахстан. Нововведения направлены на укрепление дорожной безопасности на современном этапе социально-экономического развития страны, с учетом изменений в законодательстве Республики Казахстан. — В каких же разделах и пунктах Правил дорожного движения введены кардинальные изменения или дополнения? — Прежде всего необходимо отметить, что введены ряд отсутствовавших ранее понятий: автобус, автопоезд, багаж, крупногабаритное транспортное средство, опасный груз, тяжеловесное транспортное средство, на которые имеются ссылки по тексту Правил, для более четкого понимания требований изложенных в Правилах. Приведены в соответствие с Законом "О безопасности дорожного движения" понятия "автомагистраль", "дорога". В последнее время автомобильная и машиностроительная промышленность многих стран приступила к серийному выпуску четырехколесных транспортных средств. Сейчас такая техника в большом количестве поступает на рынок Казахстана и в дальнейшем эксплуатируется по дорогам. Вместе с тем законодательно не определено, к какой категории и типу относятся указанные транспортные средства. Данное изменение позволит предъявлять требования к лицам, управляющим указанными транспортными средствами, в части применения при управлении мотошлемов, регистрации их в дорожной полиции, наличие у водителя водительского удостоверения на право управления мотоциклом. Дополнено и уточнено понятие "перестроение". Данным изменением конкретизированы понятие и действия водителей при осуществление маневра "перестроение", которое не должно быть сопряжено с другими маневрами, такими как поворот или разворот. В соответствии с Кодексом Республики Казахстан об административных правонарушениях приведено название документа, выдаваемого взамен водительского удостоверения (временное удостоверение, выдаваемое взамен водительского удостоверения). Кодексом Республики Казахстан об административных правонарушениях (статья 461-1) предусмотрена ответственность за пользование водителем транспортным средством телефоном либо радиостанцией, в то же время Правилами это требование не устанавливалось. В этой связи введен новый пункт 2.7.7, согласно которому водителю запрещается пользоваться при управлении транспортным средством телефоном либо радиостанцией, за исключением случаев применения наушников или громкой связи. С целью создания более благоприятных условий для граждан введены дополнительные требования, регулирующие движение в жилых зонах, запрещающие стоянку транспортных средств на клумбах, детских и спортивных площадках, подачу звукового сигнала, включение громкой музыки, наряду с грузовыми автомобилями запрещается стоянка и автобусов. Теперь за подачу сигнала в жилых зонах водители будут нести ответственность в соответствии со статьей 464 Кодекса (5 МРП), при повторном нарушении — 7 МРП. — Жанат Еркешевич, многих читателей интересует, произошли ли изменения в скоростном режиме автотранспорта? — С улучшением экономического положения в стране государством принимаются меры по реконструкции и строительству современных дорог, качество которых соответствует мировым стандартам и позволяет безопасно использовать динамические качества современных автомо

В департаменте собственной безопасности МВД специально для «Огонька» проанализировали действия милиции в самом успешном сериале прошедшего телесезона Милицейский произвол в сериале «Глухарь» привлек внимание сотрудников департамента собственной безопасности МВД. «Глухарь» — самый успешный сериал прошедшего телесезона, что признают даже руководители каналов — конкурентов НТВ. Примерно каждый третий зритель в стране, находившийся в момент показа сериала у телевизора, выбирал именно его. Главный герой «Глухаря» — капитан милиции Сергей Глухарев. На сайте телекомпании DIXI-TV, производителя сериала, сказано, что герой нашего времени — это кто-то, похожий на Сережу Глухарева или его лучшего друга Дениса Антошина. Первый сезон «Глухаря» вышел в эфир НТВ осенью 2008 года, осенью 2009-го начали показывать второй сезон — «Глухарь. Продолжение». Нынешней осенью в эфир выйдет третий сезон «Глухарь. Возвращение». А сейчас на НТВ идет повтор первого сезона. Начальник отделения департамента собственной безопасности МВД России Андрей Московкин прокомментировал для «Огонька» одну серию «Глухаря», разобрав действия его героев на предмет их правомерности и наличия нарушений. Для примера была взята 48-я серия первого сезона «Выбор». — Он мог поступить либо как сотрудник милиции, либо как парень, защищающий свою девушку. К сожалению, он стал решать проблему самостоятельно, и никто из коллег не рекомендовал ему поступать по закону. Хотя приказы МВД предписывают сотруднику в таких случаях ставить в известность руководителя о наличии угрозы, чтобы тот принимал решение. Он мог также обратиться непосредственно в подразделение собственной безопасности. По фильму мы видим, что Денис воспринимает угрозу реально, но действует по ситуации сам. За год наши сотрудники проверили порядка тысячи подобных ситуаций. В 70 процентах случаев был установлен источник угрозы. Если угроза реальна, то сотрудники обеспечивают меры безопасности. В прошлом году в подразделения собственной безопасности от сотрудников милиции поступило 1023 заявления о применении мер государственной защиты (что на 23 процента больше, чем годом ранее). — С точки зрения поведения героев серия снята очень грамотно. Здесь показан момент, когда человек теряет контроль над ситуацией, но берет себя в руки и в дальнейшем пытается изменить обстоятельства своими агрессивными действиями. Психологи, изучавшие проблему посягательств на милиционеров, объясняли, почему сотруднику сложно обратиться за помощью: он имеет статус правоохранителя и ему трудно психологию защитника поменять на психологию подзащитного. Мы ежегодно фиксируем примерно 80 тысяч неправомерных действий в отношении сотрудников органов внутренних дел, каждое третье из которых носит уголовно наказуемый характер. Чем крупнее и экономически стабильнее город, тем, как правило, больше случаев противодействия милиционерам: пересекаются разные социальные группы, а милиционер работает со всеми. Так, например, даже при проверке документов, фиксации нарушений правил дорожного движения и так далее в каждом четвертом случае сотрудники милиции подвергаются оскорблениям. Поэтому департамент собственной безопасности выступает с законодательной инициативой о введении нормы, устанавливающей, что сотрудник милиции при исполнении им служебных обязанностей является лицом неприкосновенным. — Иллюстрация случая Евсюкова. Все помнят ситуацию, когда незаконно изъятое оружие было пущено в ход. Хранение, ношение этого оружия и любые действия с ним — преступление. Запутавшись в ситуации сам, Денис начинает впутывать в нее близкого человека. Родственники, кстати, тоже являются объектом государственной защиты, но только в случае, если угроза связана с осуществлением сотрудником милиции служебных обязанностей. — Но этот телевизионный сюжет надо дополнить пояснением. С 2001 года назначения на руководящие должности в аппаратах органов внутренних дел обязательно согласовываются с подразделением собственной безопасности. Если руководитель принимает решение вопреки рекомендациям службы собственной безопасности, он несет всю полноту ответственности за принятое решение. Милиционеры в сериале по своим понятиям могут договориться как угодно и предлагать друг другу взятки, но не факт, что, когда конкурент откажется, назначат того, кто взятку давал. Его кандидатура будет согласовываться со службой собственной безопасности. — Идти со взяткой в службу собс

Китайская компания HiPiKids анонсировала планшетный компьютер HiPiTouch, разрабатывавшийся специально для детей. Новинка построена на основе аппаратной платформы Intel: тип применённого процессора не уточняется, но, по всей видимости, гаджет оснащён чипом Atom с небольшим энергопотреблением. Объём интегрированной памяти равен 8 Гб. Дисплей планшета имеет диагональ 10,1 дюйма; поддерживается интерфейс "мультитач". Гаджет может комплектоваться адаптером беспроводной связи Wi-Fi, а также модулем 3G для работы в мобильных сетях. Роль программной платформы на компьютере играет операционная система HiPiCube на основе ядра Linux со специально адаптированным для детей пользовательским интерфейсом. На ПК предустанавливается ряд игровых и развивающих приложений. Размеры устройства — 265×176×26 мм. Есть несколько портов USB и 3,5-миллиметровое гнездо для подключения наушников. В продажу новинка поступит в сентябре по ориентировочной цене в 500 долларов.