10 Июня 2010 → Руководители РЖД и БЖД обсудили строительство высокоскоростной железнодорожной линии Москва – Минск В Москве накануне состоялись переговоры начальника Белорусской железной дороги Анатолия Сивака с президентом ОАО "Российские железные дороги" Владимиром Якуниным. Как сообщили корреспонденту агентства "Минск-Новости" в пресс-центре БЖД, стороны обсудили состояние и перспективы развития перевозок пассажиров и грузов железнодорожным транспортом в сообщении между Российской Федерацией и Республикой Беларусь. Отмечалось улучшение ситуации по перевозкам грузов в направлении Калининградской области и ее портов. Так, по результатам четырех месяцев текущего года перевозки возросли более чем в 1,5 раза и составили 5,1 млн. тонн. Транзитные перевозки по Белорусской железной дороге в направлении Калининграда составили 4,9 млн. тонн, или 153,7 % к аналогичному периоду 2009 года. Наблюдается положительная динамика и в пассажирском сообщении. За 4 месяца текущего года перевозки пассажиров в сообщении с Российской Федерацией возросли на 15,6 % и составили 1.291,7 тыс. человек. На переговорах также был обсужден вопрос организации скоростного движения пассажирских поездов на направлении Москва – Минск – Варшава – Берлин в рамках II Общеевропейского транспортного коридора и перспективах строительства высокоскоростной железнодорожной линии Москва – Минск. Итогом переговоров стало подписание руководителями ОАО "РЖД" и ГО "Белорусская железная дорога" соглашения о совместных действиях по развитию скоростного пассажирского железнодорожного сообщения. Новости схожей тематики Глава Администрации Президента Республики Беларусь 13 июля ответит на вопросы жителей Советского районаУже завтра побывать в крипте храма-памятника в честь Всех Святых смогут все желающие За первое полугодие временно трудоустроены около 1.400 минских учащихся Музей истории города Минска приглашает горожан на вернисажи и концерты В двух столичных парках с концертами выступит оркестр "Немига"

С начала этого сезона на водоемах округа погибло 9 человек и спасено 22 человека, а лето еще не кончилось. Таким образом, печальная цифра гибели людей на воде уже превысила аналогичные данные предыдущих лет, а ведь сезон еще не кончился.

Для сравнения. в 2008 г. погибло 8 человек и 32 человека было спасено; в 2009 г. погибло 6 человек и 27 человек было спасено. (далее…)

Комплексная система мотивации труда (см. табл.1) на предприятии включает следующие компоненты: система участия (в прибыли, в капитале, в управлении, в принятии решений); информирование работников. Таблица 1. Комплексная система мотивации персонала. № Компоненты системы мотивации Инструменты мотивации Цели мотивации 1 Система общих для всего персонала организации ценностных ориентаций и норм Конституция (устав) организации, основные принципы руководства и организации Понимание и признание целей деятельности организации. Ориентация на перспективу. Согласование взаимных интересов 2 Образ организации в глазах персонала и внешнего мира Различные формы информации об организации Единая ориентация в восприятии организации как внутри нее, так и вовне. Чувство принадлежности к организации 3 Участие работников в распределении общего хозяйственного результата, участие в капитале организации и развитие сотрудничества Формы и методы распределения результатов, система участия в капитале и собственности; развитие отношений партнерства Установка на корпоративность в поведении. Ориентация на соотнесение затрат и результата, готовность к риску. 4. Все формы социальных льгот, услуг, предоставляемых работникам независимо от их положения в организации Безопасность труда, охрана здоровья, создание условий для отдыха и разгрузки, занятия спортом, забота о работниках, нуждающихся в помощи Социальная ответственность по отношению к другим. Повышение трудовой активности 5. Оснащение рабочих мест эргономичными и организационными вспомогательными средствами Технические и организационные вспомогательные средства; физиологические и психологические элементы условий труда (эргономика), цветовое оформление и т. д. Удовлетворенность состоянием рабочего места. Идентификация с рабочей задачей. Удовольствие от работы и более качественное выполнение задания. 6. Планирование и выбор мероприятий по повышению квалификации и мобильности с учетом потребностей, желаний и профессиональных способностей работников. Подготовка и повышение квалификации кадров; тренинги и семинары; планирование карьеры, перспективные программы формирования кадрового потенциала Внутриорганизационная мобильность в применении профессиональной квалификации. Самостоятельность и инициативность. Творческая инновационная деятельность. 7. Гибкое приспособление рабочего времени к потребностям работника и организации Сокращение рабочего времени; гибкие и скользящие графики Ответственное и сознательное использование рабочего времени. Привлекательность труда, связанная с гибкостью рабочего времени. Эффективность времени труда 8 Доведение до работников сведений о делах организации Журналы и справочники организации; собрания коллектива; ответы о работе; совещания работников Положительное влияние на поведение и развитие личности. Знание результатов и сознательная корректировка целей. Ответственность за свои действия. Самокритичная оценка трудовых достижений.

Челябинск, 17 июня 2010 14:55. Юные огнеборцы Челябинской области — Ксения Обухова, Ксения Швалева, Анастасия Лидовская и Елена Лежнева из Миасса, Роман Иманаев и Алексей Иванов из Челябинска, Григорий Степанов и Георгий Карасёв из Озерска – отправились на Слёт юных пожарных, который пройдет в рамках смены во "Всероссийском детском центре "Океан" (Владивосток). В Слёте примут участие учащиеся 6-11 классов (11-16 лет) – участники клубов (дружин) юных пожарных со всей страны.

(далее…)

Безопасность жизнедеятельности человека представляет собой безопасность человека в условиях его деятельности в условиях техносферы или окружающей среды, таким образом важнейшими понятиями являются: Среда обитания — окружающая человека среда, обусловленная в данный момент совокупностью факторов (физических, химических, биологических, социальных), способных оказывать прямое или косвенное, немедленное, или отдаленное воздействие на деятельность человека, его здоровье и потомство. Производственная среда (зона) состоит из составляющих ее элементов: · Предметы труда; · Средства труда; Деятельность — активное (сознательное) взаимодействие человека со средой обитания, результатом которого должна быть полезность для существования человека в этой среде.

(далее…)

Сразу несколько учеников из Саратова приняли участие во всероссийском фестивале-конкурсе "Безопасное колесо". Мероприятие прошло в Кемеровской области и, помимо саратовских школьников, в нем участвовали подростки из 81 субъекта Российской Федерации. Юным правозащитникам дорожного порядка пришлось призывать водителей к соблюдению Правил дорожного движения, сдавать экзамены на знание первой доврачебной помощи, основ безопасности жизнедеятельности, а также продемонстрировать свое мастерство в фигурном вождении велосипеда.

(далее…)

На этой неделе Счётная палата Российской Федерации начнёт проверку соликамского ОАО "Сильвинит". Источники в "Сильвините" утверждают, что проверка коснётся расходования калийной компанией средств по областной целевой программе по обеспечению безопасности жизнедеятельности Соликамска – финансирование закладки шахтных пустот под Соликамском производилось в том числе и за счёт бюджетных средств.

(далее…)

К 14 июля все члены временного правительства Киргизии должны уйти в отставку. Вторым министром, подтвердившим в понедельник готовность сложить с себя полномочия ради проведения честных выборов, стал вице-премьер страны Темир Сариев. В интервью газете ВЗГЛЯД он сообщил о том, кому все-таки удастся после среды сохранить свои посты в правительстве, сколько партий имеют шанс попасть в новый парламент и какая судьба ждет идею создания второй российской военной базы в республике. — Вы уже объявили о том, что 14 июля уйдете в отставку. Когда вашему примеру последуют другие члены правительства? "Каждый маломальский политик стремиться сейчас создать партию, чтобы потом поторговаться за ее поддержку" — Я думаю, что до 14-го уйдут все, и 15-го уже будет объявлен новый технический состав правиетельтсва. — Кто-то из прежних членов временного кабинета министров сохранит посты? — Останутся не лидеры партий. Точно знаю, что на своем посту останется руководитель Службы национальной безопасностиКенешбек Дуйшебаев. Вторым, скорее всего, станет глава аппарата временного правительства Эмильбек Каптагаев. Кроме них, на свое посту останется глава правительства, переходный президент Роза Отунбаева. Остальные обязаны уйти. — То есть Отунбаева вообще не будет участвовать в кампании? — Нет, теперь ее задача – обеспечить честные и прозрачные выборы. Это на сегодняшний день остается самым важным для страны – получить парламент, который будет сформирован на основе волеизъявления граждан, а не на основе перераспределения власти. — Сколько, на ваш взгляд, партий попадет в новый парламент Киргизии? — Явных лидеров у нас трое, все они представлены во временном правительстве. Это наша "Ак-Шумкар", "Ата-Мекен" и СДПК (Социал-демократическая партия Киргизии – прим. ред). Помимо них преодолеть барьер могут еще 2-3 партии. — В последнее время в республике возникло множество новых политических движений. У новичков есть шанс на этих выборах? — Их уже больше ста. Так как каждый маломальский политик стремиться сейчас создать партию, чтобы потом поторговаться за свою поддержку. Это болезнь роста, издержки развития. Выборы будут объявлены после 20 июля, так что до 10 октября политики будут вести активные консультации, объединять свои силы. Но у нас по закону нельзя создавать предвыборные блоки и поддерживать какую-либо из партий, если ты состоишь в другой политической структуре. Поэтому чтобы попасть в чей-то предвыборный список, нужно скачала отказаться от своего партбилета. — А ваша партия ведет переговоры о получении поддержки со стороны других политических сил? — Да, к нам сейчас активно обращаются, потому что поддержка партии растет, динамика у нее хорошая. За последние три месяца мы стали единственной силой, которая не потеряла свой электорат, а наоборот приобрела. А сильные партии всегда привлекательны для политиков. — Если выборы бы прошли в ближайшее время, сколько "Ак-Шумкар" могла бы рассчитывать получить кресел в парламенте? — В любом случае ни одна из партий не сможет рассчитывать получить большинство. Поэтому мы ориентируемся на 35-40%. — В таком случае, по итогам выборов вы будете вести речь о создании парламентской коалиции? — Коалиция, безусловно, будет. Но о ее создание с предполагаемыми партнерами нужно будет договариваться до выборов. — Кто будет вашим партнером? — Будем смотреть. Выборы ведь еще не объявлены. — На днях временный глава МИД Киргизии заявил о том, что вопрос о создании в республике второй российской военной базы остается актуальным. Какова вероятность, что новый парламент поддержит эту идею? — С Россией нас связывает очень многое, мы имеем ряд двусторонних соглашений и состоим во многих многосторонних отношениях, начиная от ОДКБ, ЕврАзЭС и заканчивая Таможенным союзом. Наши отношения – стратегические. Поэтому любые вопросы, которые будут интересны сторонам, будут обсуждаться и по ним могут быть приняты смелые решения. — На ваш взгляд, сможет ли республика спокойно провести парламентские выборы? Существует вероятность того, что политическая борьба перетечет на улицы и страна получит второй Ош? — Такие риски конечно есть. Поэтому техническое правительство и Отунбаева в качестве переходного президента должны предпринять жесткие, эффективные меры для того, чтобы удержать ситуацию под контролем. Другим залогом успеха является проведение прозрачных выборов без применения административ